为进一步加强学院高层次人才队伍建设，根据《连云港师范高等专科学校博士人才培养、引进及管理办法》（连师专委〔2019〕68号）文件精神，结合学院实际，经研究，制定本办法。
一、博士人才培养
（一）培养原则
1.坚持先规划后申请再进修、学以致用的原则，优先考虑紧缺专业方向进修。
2.坚持合同约束、依规管理的原则，根据学校规定，进修前须与学校签定培养合同，学校将依据合同进行管理。
（二）选派程序
学院拟定博士人才培养和引进计划，报学校批准后执行；原则上学院每年脱产进修人数累计不得超过本学院总人数的10%。凡未列入培养和引进计划的，一律不予批准。在校工作不足三年及编外B类、C类人员不得选派。
1.申请备案
教职工意向报考当年度攻读博士学位的，应在上年度12月底前向所在部门负责人提交进修申请，进修申请应经部门负责人、分管院领导签字同意，交由院办统一备案。
2.拟定报考人员
学院以师资队伍现状、工作承担情况、攻读专业对学院的贡献度等指标为基准，平衡各专业和各条线（各部门）划分，参考上年度绩效评价结果，对已备案的进修申请人员进行综合排名，结合学院计划，按综合排名从高到低公布同意报考人员名单。
3.推荐派出人员
同意报考人员可正常报考，若获录取，由学院直接向学校推荐派出，最终结果以学校人事部门审批为准。若有未获录取的情况，原则上收回指标，不进行递补。连续3年报考没有录取的人员，2年内不得再次申请报考。
未提交申请或未经批准报考博士学位的，原则上不予派出。
二、博士人才管理
（一）博士进修人员学习期间由学院统筹管理。
（二）博士进修人员脱产学习期间，可视需要承担适当的教学科研工作或管理工作。非脱产期间进修人员外出开题、论文答辩必须提前办理请假手续。
（三）博士脱产进修原则上为一年，如须延长脱产进修时间，须向学院和学校提交延期申请，经学院和学校同意后方可延期脱产进修，延期脱产进修期间相关待遇按学院和学校有关规定执行。
（四）根据学校规定，博士进修人员须与学校签订合同，并按要求履行合同相关条款。
三、其他
（一）本办法自2021年9月29日起执行。若出现与学校相关规定相抵触的情况，以学校文件为准。
（二）本办法未尽事宜由学院办公室负责解释。
连云港师范高等专科学校
学前教育学院（音乐学院）
2021年9月29日