5月13日下午，学前教育学院（音乐学院）在智贤楼D410会议室召开2026届毕业生就业推进工作例会。学院党总支副书记付艳主持会议，全体毕业班班主任、辅导员参加会议。作为学院每两周一次的常态化就业工作例会，本次会议旨在持续跟踪就业动态、破解实际困难，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。
会上，付艳通报了当前学院整体就业进展情况，并就毕业生返校时间安排、毕业前各项材料提交、安全和毕业教育等事宜作了简要说明，希望班主任、辅导员提前部署、有序推进、精准帮扶，确保毕业生安全返校，顺利完成各项毕业手续，早日落实就业单位。
为提升班主任、辅导员与毕业生沟通的实效性，会议特别安排了“促就业沟通”专题培训。辅导员柏丹结合就业工作中遇到的学生“想考编不愿就业”“对工作不满意想躺平”等典型心态，围绕有效沟通技巧进行了系统分享。她建议，面对执着考编的学生及家长，班主任、辅导员可做“风险分析师”，将就业定位为考编的“助推器”；面对嫌累嫌钱少的学生，则用“认知重塑”引导其关注岗位积累的长期价值。培训内容贴近实际、案例丰富，为班主任、辅导员开展一对一谈心谈话提供了实用方法。
在交流环节，各班班主任逐一汇报了本班就业进展、典型做法及当前面临的困难。老师们围绕如何引导学生调整就业预期、如何与“慢就业”学生家庭有效沟通等问题展开深入讨论，现场还分享了组建就业互助小组、发挥班委带头作用等行之有效的举措。
本次工作例会进一步明确了下一阶段就业工作的重点与路径。学院将以常态化例会机制保障就业服务不断线，助力2026届毕业生走稳走实就业之路。
